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Offres d'emploi

Chargé(e) de recrutement – Alternance – H/F

Entreprise

Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre croissance !

Et si vous nous rejoigniez pour relever des défis au quotidien ?

 

Verisure ce n’est pas simplement l’alarme de votre voisin c’est surtout :

–  Le n°1 en Europe du marché de la sécurité des biens et des personnes.

–  Plus de 400 000 clients.

–  Une entreprise avec 20% de croissance par an.

–  Plus de 2800 collaborateurs passionnés et engagés.

–  Plus de 83 agences en France.

Notre ambition : positionner Verisure en tant qu’entreprise préférée et référente de l’alarme connectée à un service de télésurveillance auprès  des Français, ne sera possible qu’en positionnant nos collaborateurs au cœur de l’entreprise.

En recherche constante de nouveaux talents, le groupe accorde une grande importance aux perspectives d’évolution qu’il offre à ses collaborateurs et recrute, dans le cadre de sa croissance un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F).

Poste

Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable du pôle activité RH, vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d’évaluation des candidatures pour nos fonctions support.

Vos missions principales sont :

  • Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
  • Tenir à jour le logiciel de recrutement
  • Identifier et analyser les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
  • Sélectionner les candidats via les entretiens téléphoniques
  • Réaliser, en binôme, les entretiens d’évaluation individuels et/ou collectifs
  • Constituer les dossiers administratifs en vue d’une embauche
  • Participer à la création et/ou mise à jour de nos outils et méthodes
  • Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et identification de nouveaux canaux

Profil

Etudiant en Master I ou II avec une dominante RH, vous souhaitez développer des compétences en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en recrutement.

Votre première expérience en recrutement, sourcing et suivi des candidats est un réel atout pour vous développer rapidement sur ce poste.

Dynamique et souhaitant relever des challenges, vous témoignez d’un solide sens du service et savez être réactif(ve) dans vos actions. Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir.

Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet et au sein d’une entreprise en forte croissance ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous au plus vite !

Casier judiciaire vierge exigé.

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