fermerVerisure veille à votre sécurité et à vos données personnelles. Nous utilisons des cookies dans le but de vous offrir une navigation optimale et proposer des contenus personnalisés. En continuant, vous en acceptez leur utilisation. En savoir plus
Rejoignez le leader européen de la télésurveillance - Verisure
Offres d'emploi

Gestionnaire de paie senior – H/F

Entreprise

Intégrer notre équipe c’est être prêt à devenir un acteur de notre croissance !

Et si vous nous rejoigniez pour relever des défis au quotidien ?

 

Verisure ce n’est pas simplement l’alarme de votre voisin c’est surtout :

–  Le n°1 en Europe du marché de la sécurité des biens et des personnes.

–  Plus de 400 000 clients.

–  Une entreprise avec 20% de croissance par an.

–  Plus de 2800 collaborateurs passionnés et engagés.

–  Plus de 83 agences en France.

Notre ambition : positionner Verisure en tant qu’entreprise préférée et référente de l’alarme connectée à un service de télésurveillance auprès  des Français, ne sera possible qu’en positionnant nos collaborateurs au cœur de l’entreprise.

En recherche constante de nouveaux talents, le groupe accorde une grande importance aux perspectives d’évolution qu’il offre à ses collaborateurs et recrute, dans le cadre de sa croissance un(e) Gestionnaire de paie senior (H/F).

Poste

Au sein de notre service Paie, vous assurez, dans le respect des procédures internes et des règles légales en vigueur, le traitement de la paie :

Vos missions principales sont :

  • Traitement de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, absences, régularisations, événements de la vie du salarié, calcul des préavis.
  • Gestion des sorties : traitement administratif, Solde de tout Compte et documents de sortie.
  • Traitement des absences maladie et accidents de travail : déclarations et attestations auprès de la CPAM, calcul des maintiens de salaire et suivi de la subrogation, constitution et suivi des dossiers de prévoyance.
  • Traitement et contrôle des charges sociales : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, être en lien régulier avec les organismes sociaux.
  • Etablissement des DSN.
  • Support auprès des managers et collaborateurs sur les questions paie, congés et charges sociales…
  • Participation à la création et mise à jour des différents reporting RH
  • Coaching d’un(e) gestionnaire de paie junior

Profil

Votre expérience de 7 ans (minimum), en entreprise ou cabinet, vous a permis de gérer d’importants volumes d’activités.

Votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et vos qualités relationnels font de vous un acteur reconnu dans votre équipe.

Maîtrise du pack office. La connaissance de TEAMS RH est un réel atout.

Casier judiciaire vierge exigé.

Postuler

Candidature spontanée
candidature

revenir en haut